«УТВЕРЖДАЮ» Директор МОУ «СОШ №1 ст. Зеленчукской» ________ПровоторовМФ. __________ 21.04.2011 г. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1 ст. Зеленчукской» Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе 21.04.2011 г. № 8 _Педагогический совет (место принятия) 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. № 593 в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. 1.2.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на учителя, воспитателя, преподавателя из числа наиболее опытных педагогов. В этих случаях временное исполнение обязанностей осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.3.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Уп­равление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 1.4.Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы. 1.5.Заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: _учителя, воспитатели групп продленного дня 1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами РоссийскойФедерации, законами Карачаево-Черкесской Республики (указать: Конституцией или Уставом и законами и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации по месту нахождения школы) указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, Правительства Карачаево-Черкесской Республики (указать высший орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации) и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 1.7. __________________________________________________________ __________________________________________________________________. 2. Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются: 2.1.организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса; 2.2.методическое руководство педагогическим коллективом; 2.3.обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе; 2.4. __________________________________________________________ 2.5. __________________________________________________________ 3. Должностные обязанности Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. организует текущее и перспективное планирование деятельности школы; 3.2. координирует работу учителей, воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности школы; 3.3.обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; 3.4.осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соот­ветствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов; 3.5.организует работу по подготовке и проведению экзаменов; 3.6.координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики; 3.7.организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих); 3.8.оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и тех­нологий; 3.9. организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу; 3.10. осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся; 3.11.составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности; 3.12.обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации, ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного персонала; 3.13.оказывает помощь обучающимся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий; 3.14.участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся; 3.15.участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию; 3.16.вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением, участвует в работе педагогического совета школы; 3.17.принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения; 3.18.принимает меры по оснащению учебных кабинетов, мастерских современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой; 3.19.осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся, составляет списки работников школы, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; 3.20.выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности; 3.21.соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога; 3.22. ________________________________________________________. 4. Права Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4.1.присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий); 4.2.давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам; 4.3.привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях; 4.4.вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий; 4.5. _____________________ ; 4.6. ______________________ . 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель
директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». 5.3.За нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса, нарушение или незаконное ограничение права на образование, нарушение правил пожарной безопас­ности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4.За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе: 6.1.работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2.самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.3.представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти; 6.4.получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5.визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; 6.6.систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе; 6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или приказа руководителя муни­ципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам. 6.8. _________________________________________________________. С инструкцией ознакомлен(а): ______________ ____________________ (подпись зам. директора) (расшифровка подписи) 21.04.2011 г.